Esta formación está especialmente diseñada para aquellos profesionales que están transitando el apasionante mundo de los Recursos Humanos, ya sea en formación o graduados, y necesiten mejorar en esta área, sumando conocimientos y una mirada más amplia para acompañar a sus empresas y clientes con propuestas creativas y diferenciadas.
Encontrándonos en un entorno laboral cada vez más dinámico, atravesado por la constante evolución del conocimiento y de la tecnología, el desarrollo interno de los talentos es una pieza clave para el éxito de las organizaciones. Los profesionales de Recursos Humanos desempeñan un papel fundamental en este proceso, siendo responsables de diseñar e implementar Planes de Capacitación que impulsen el crecimiento y el desarrollo, como también lleven a cumplir con las metas y objetivos tanto personales como organizacionales.
Objetivo general:
Desarrollar habilidades para el diseño y gestión de programas de capacitación adecuados a la organización y alineados con los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una visión estratégica y creativa en los participantes para que puedan proponer soluciones innovadoras en el área de desarrollo de talento.
Temas
Módulo 1
Fundamentos de la capacitación: Los cimientos del desarrollo organizacional
- La Organización como sistema.
- El rol de la capacitación en la estrategia organizacional.
- Qué es la Gestión del Conocimiento.
- Los diferentes tipos de capacitación.
- Los principios básicos del aprendizaje adulto.
Módulo 2
El proceso de Capacitación: Capacitación y crecimiento continuos
- El ciclo de la capacitación: diseño global.
- Armado del Plan de Capacitación, ejecución y evaluación.
- Cómo alinear la capacitación con los objetivos estratégicos de la organización.
- El rol del líder en el proceso de capacitación.
Módulo 3
Gestión del proceso de Capacitación: Todos a bordo.
- Comunicación efectiva en el proceso de capacitación.
- Incorporación de la capacitación en la cultura organizacional.
- Gestión de la resistencia al cambio que traen los nuevos aprendizajes.
- Cómo involucrar a las personas en el proceso de capacitación.
Módulo 4
Formación Interna: Descubriendo a los Embajadores del conocimiento
- Abordajes integrales de la Capacitación Interna, beneficios de una correcta gestión.
- Desarrollar y liderar un equipo de formadores internos.
- Creación de una comunidad de aprendizaje.
Módulo 5
Metodologías y herramientas de capacitación: Liderando la transformación a través de la capacitación
- Las últimas tendencias en capacitación.
- Tecnologías para la capacitación (aprendizaje en línea, el microlearning y la gamificación, plataformas e-learning)
- Metodologías activas de aprendizaje.
- Diseño de experiencias de aprendizaje significativas.
Módulo 6
Evaluación de la capacitación: Midiendo el impacto
- Tipos de evaluación de la capacitación.
- Indicadores clave de desempeño (KPIs).
- Análisis de datos y toma de decisiones.
- Cómo utilizar los resultados de la evaluación para mejorar la capacitación
Modalidad
Formación online, encuentros sincrónicos semanales (consultar por opción asincrónica)
📅 Duración: 1 mes y medio (6 encuentros)
🕡 Horario: 18:30 a 20:00 hs (ARG)
🚀 Inicio: Enero 2026
