Formación teórico/práctica y actualizada en procesos de selección que combina una mirada humana con herramientas digitales y de IA. En cinco encuentros online vas a aprender a definir perfiles junto al equipo solicitante, entrevistar con criterio, usar prompts y herramientas digitales (p. ej. ChatGPT) para optimizar búsquedas y gestionar procesos de selección más efectivos y empáticos.
Objetivo general:
Formar a las/los participantes en el proceso de selección de personal con una mirada actual, práctica y humana, incorporando herramientas digitales e inteligencia artificial para llevar adelante procesos más eficientes y estratégicos.
Temas / Contenidos por Módulos
Módulo 1 — Calibrando el rol de selección: pasos clave del proceso, armado de perfiles, qué evaluar (hard skills, soft skills, ajuste cultural).
Módulo 2 — Tecnología y selección: uso de ChatGPT en selección (prompts para JDs, preguntas, evaluación), introducción a ATS, búsquedas booleanas y herramientas con IA.
Módulo 3 — El nuevo mercado laboral: trabajo remoto/híbrido, expectativas de candidatas/os, tendencias y negociación.
Módulo 4 — Habilidades clave del selector/a: entrevista por competencias, escucha activa, negociación, buen feedback y marca empleadora.
Módulo 5 — Tu camino como selector/a freelance: posicionamiento (especialista vs generalista), plataformas, presupuestos y relación con agencias.
El programa incluye encuentros teóricos, casos y ejemplos prácticos.
Modalidad
Formación online en vivo con grabación disponible.
Duración: Cinco encuentros.
Horario orientativo: 19:00 a 20:30 (hora Argentina). Consultá cronograma y horario para tu país.
Inicio: Marzo 2026 (consultá fecha exacta y cupos).
