En Rhol creemos que Ser Líder es un gran desafío para todo profesional que debe afrontarlo y por ello consideramos importante acompañar a quienes se encuentran desarrollando este tipo de rol, proponiendo un espacio de aprendizaje que está orientado al trabajo sobre las competencias y habilidades del “Ser Líder” desde una mirada introspectiva, de trabajo reflexivo y de fortalecimiento del propio ser como de la manera de relacionarse con otros.
Comprendemos que el reconocimiento del “propio estilo de liderazgo” es necesario en el camino del liderazgo para conectar con la autenticidad y desde allí poder encontrar la mejor versión de cada uno en el momento adecuado.
¡Te proponemos esta formación de 7 encuentros para desarrollar estos temas y muchos más!
Objetivo general
Acompañar a líderes mediante el desarrollo en lo teórico y lo práctico de habilidades y competencias que les ayuden a sentirse más seguros y auténticos en su función de armar y acompañar equipos efectivos.
Módulo 1: “Ser o Hacerse” líder.
- El rol del líder dentro de la organización.
- Competencias que se relacionan al liderazgo. Desafío de un/a líder.
- La autenticidad en el liderazgo.
Módulo 2: Inteligencia Emocional.
- Cómo aplicar la inteligencia emocional en situaciones de liderazgo.
- Características del liderazgo empático y motivación de equipos.
Módulo 3: Comunicación Asertiva.
- Habilidades de relación.
- Comunicación no verbal.
- Resolución de conflictos a través de la generacion de acuerdos.
Módulo 4: Propósito y motivación
- Qué es el propósito.
- Cómo liderar con propósito.
- Dinámicas para resolución de conflictos y cohesión de los equipos.
Módulo 5: Bases de la Confianza
- Qué es la confianza y cómo se relaciona con el liderazgo.
- Cómo se genera y se fortalece la confianza en los equipos.
- La adaptabilidad y flexibilidad como competencias claves en el liderazgo.
Módulo 6: Liderazgo multigeneracional
- Caracteristicas y como liderar a cada generación según sus necesidades.
- Liderazgo situaciónal.
Módulo 7: Práctica y Feedback
- La evolución del Feedback
- Ejercicios prácticos de FEEDBACK.
- Reflexión y autoevaluación del estilo de liderazgo.
Modalidad
Formación online en vivo con grabación disponible.
Duración: 7 (siete) encuentros.
Día de Cursado: A definir
Horario orientativo: 19:00 a 20:30 (hora Argentina). Consultá cronograma y horario para tu país.
Inicio: Julio 2026 (consultá fecha exacta y cupos).
