En un mercado laboral en constante cambio, gestionar la marca empleadora es clave para atraer, motivar y fidelizar los talentos. Este curso te proporcionará herramientas prácticas para desarrollar una propuesta de valor al empleado (PVE) efectiva, adaptada a las diferentes generaciones. Aprenderás a comunicar tu marca interna y externamente, maximizando su impacto en la reputación y el éxito organizacional.
Objetivo general:
Concientizarnos sobre la importancia de gestionar la marca empleadora y los conocimientos fundamentales para desarrollarla de forma efectiva, adaptada a las necesidades generacionales, y alineada con los objetivos organizacionales.
Objetivos específicos:
Temas:
Módulo 1: Introducción a la Marca Empleadora
Objetivo: Definir qué es una marca empleadora y su importancia en el contexto actual.
Temas:
- ¿Qué es la marca empleadora?
- El impacto en la atracción y retención de talento. Las 4C.
- Tendencias globales y locales en Employer Branding.
- Casos de éxito de marcas empleadoras.
Módulo 2: Adaptación al Cambio Generacional y PVE
Objetivo: Explorar cómo construir una PVE atractiva y adaptable a las diferentes generaciones en el entorno laboral.
Temas:
- ¿Qué es la PVE y su importancia en la atracción y retención de talento?
- Diferencias generacionales Claves para diseñar una PVE que conecte con diversas generaciones.
- Ejemplos de empresas con PVE efectivas y adaptadas a equipos multigeneracionales.
Módulo 3: Estrategias de Comunicación de la Marca Empleadora
Objetivo: Aprender a comunicar eficazmente la marca empleadora y la importancia de los embajadores internos.
Temas:
- Comunicación interna vs. Comunicación externa.
- Embajadores de marca, Marca personal, uso de redes sociales y plataformas digitales.
- Employee Advocacy con embajadores de marca.
Módulo 4: Acción para Desarrollar tu Marca Empleadora
Objetivo: Diseñar un plan de acción concreto para implementar una estrategia de marca empleadora.
Temas:
- ¿Cómo implementar una estrategia de marca empleadora? Integrar la cultura organizacional y los valores corporativos.
- Storytelling como técnica de venta interna.
- Ejercicio práctico: diseño de un plan de acción.
Modalidad:
El cursado combina encuentros online grabadas y contenido teórico asincrónico para que avances a tu ritmo entre encuentros, al finalizar el ciclo de cursado se complementará con una mentoría de cierre sincrónico (clase en vivo por meet).
📅 Inicio: Disponible todo el año
🕡 Frecuencia: 1 encuentro semanal grabado. Cada encuentro cuenta con material de lectura adicional.
📍 Duración: 4 encuentros (1 mes)
Mentoría o encuentro de cierre de la formación.
